首页> 动态> 社保资讯 > 正文

2022年社保最新消息：社保费，涨了！

近期，全国多省市陆续公布了2022年社保缴费基数，多地已经明确了新社保缴费基数的上限和下限，有的还调整了缴费比例。

这也就意味着社保费涨了，对于部分员工来说，到手工资也有一定的变化。

赶紧跟51酱一起来看看～

多省市社保费用上涨

7月社保缴费调整月，最近各地开始公布缴费基数调整，目前来说，北京、上海、四川、青海、山西等多地已经公布了最新的社保缴费基数上下限。

北京

7月19日，北京市人社局发布《关于统一2022年度各项社会保险缴费工资基数上下限的通知》。



通知中明确：

自2022年7月起，本市2022年度企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险(含生育)月缴费基数：

上限：31884元

下限：5869元

其中，机关事业单位职工基本养老保险月缴费基数上下限与企业职工缴费基数有所不同：

上限：31884元

下限：6377元

详情可查看：注意!北京2022年社保缴费基数公布，到手工资要变了，更重磅的是......

上海

7月5日，上海市发布《关于本市2022年年度社保缴费基数上下限的通告》：




通知中明确：

2022年7月1日起，上海市社保缴费基数如下：

上限：34188元/月 (2022年7月1日-2023年6月30日)

下限：6520元/月 (2022年7月1日-2023年6月30日)

其中上海市仍执行阶段性降低城镇职工社会保险费率的政策：

1、继续阶段性降低失业保险费率

从2022年5月1日至2023年4月30日，上海市失业保险继续执行1%的缴费比例，其中单位缴费比例0.5%，个人缴费比例0.5%。

2、继续阶段性降低工伤保险费率

从2022年5月1日至2023年4月30日，上海市一类至八类行业用人单位工伤保险基准费率，继续在规定的行业基准费率基础上下调20%。

社会保险经办机构按照规定考核用人单位浮动费率时，按照调整后的行业基准费率执行。

广州

近期，广州市明确了2022年社保缴费基数，如下表：




51酱提醒：

《税务总局广东省税务局广东省人力资源和社会保障厅关于2022年7月企业职工基本养老保险费申报缴纳的通告》(2022年第9号)，2022年7月企业职工基本养老保险缴费基数上限暂按24930元，缴费基数下限暂不调整。

2022年度广州社保缴费比例如下：

养老保险：单位15%;个人8%;

医疗保险：单位5.5%;个人2%;

失业保险：单位0.32%、0.48%、0.8%;个人0.2%;

工伤保险：单位0.2%，0.4%，0.6%，0.8%，0.9%，1.0%，1.2%;个人无需缴纳。

*备注：在阶段性惠民政策期的，需要按照政策执行对应标准。

51酱提醒：

2021年8月26日，广州医疗保障局发布《关于广州市实施职工社会医疗保险、生育保险费阶段性惠民政策的通告》。

1、职工社会医疗保险单位缴费部分实行阶段性减半征收

对象：2021年7月至9月，在广州市行政区域内已办理参保缴费登记的企业、个体工商户、各类社会组织单位和民办非企业单位(不含机关事业单位)。

减半征收具体办法：职工社会医疗保险(不包括生育保险和各类补充医疗保险)单位缴费费率按照降费前费率的50%(即3.5%)征收。

2、减半征收政策结束后阶段性降低职工社会医疗保险和生育保险缴费率

起始时间：2021年10月1日起至2022年12月31日止。

降低后费率标准：

用人单位职工医保费率5.45%(含生育保险费率0.45%)。

灵活就业人员、退休延缴人员、失业人员职工医保费率7%。

深圳

5月11日，深圳人社公布了深圳最新社保缴费比例及缴费基数表，并于2022年1月已开始执行，缴费基数与缴费比例如下表：




重庆

近期，重庆市人社局发布了《关于做好2022年度社会保险缴费基数上下限核定等有关工作的通知》。




通知中明确：

2022年度城镇企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员养老保险、失业保险、工伤保险、医疗生育保险参保职工月缴费基数：

上限：19784元

下限：3957元

以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险人员，2022年度月缴费基数：

上限：19784元

下限：3957元

缴费比例如下：

养老保险：单位：16%;个人：8% (个人参加职工养老,个人缴纳20%)

失业保险：单位：0.5%;个人：0.5%。

工伤保险：单位：根据不同行业执行不同费率;个人：无需缴纳。

医疗保险：基本医疗：单位：8.5%，个人：2%。

参加基本医保的同时应当参加职工大额医疗互助保险：单位：1.5%，个人：5元/月。

生育保险：与医疗一同缴纳，不单独缴纳。

因篇幅有限，各地的政策不一一列出，想了解的小伙伴可以扫描下方二维码加入当地HR社群，方便第一时间了解相关资讯。




到手工资一定会变少吗?

对于在单位工作的职工来说，社保缴费基数是本人上年度月平均工资，如果本人上年度月平均工资没有提高，且本人的月平均工资水平处于社保缴费基数上下限之间，那么，社保缴费也不会变多。

不过，对于工资水平低于社保缴费基数下限的人来说，他们的社保缴费基数不是本人的上年度月平均工资，而是按照社保缴费基数下限来缴费，因此，随着当地社保缴费基数下限的上涨，这些人的社保缴费也会变多。

对于按照社保缴费下限来缴费的灵活就业人员也是如此。

以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和灵活就业人员，可在缴费基数上下限之间选择适当的缴费基数。但如果灵活就业人员是按照社保缴费基数下限缴费，随着下限的提升，最低缴费也变多。

举个例子：

假设某地2021年社保缴费基数下限为3500元，2022年社保缴费基数下限涨到了4000元，那么如果是按照社保缴费基数下限缴费的在职人员，养老保险个人缴费比例为8%，那么每月缴费就增加了40元;如果是按照社保缴费基数下限缴费的灵活就业人员，养老保险缴费比例为20%，那么每月缴费就增加了100元。

因此，并不是参保人员都会随着缴费基数上下限的提高而变多。

部分城市需要补缴6个月社保

根据今年各省市发布的通知来看，部分省市调基通知是从2022年7月1日开始调基的，那么这部分人的社保就不用补缴。

但是还有部分省市的调基通知是从2022年1月1日开始执行的，那么这些省市可能会面临补缴，比如成都市。

但也不是人都需要补缴社保，对于在单位工作的职工来说，社保缴费基数是本人上年度月平均工资，如果本人上年度月平均工资没有提高，而且，本人的月平均工资水平处于社保缴费基数上下限之间，即高于3548元，低于17742元，那么社保缴费并不会变多，也就不存在“补差”一说。

不过，对于工资水平低于社保缴费基数下限的人来说，社保缴费基数并非本人的上年度月平均工资，而是按照社保缴费基数下限来缴费，因此，随着当地社保缴费基数下限的上涨，这些人的社保缴费也会变多。也就是说，这部分人需要“补差”。

举个例子：

在山西省发布的《关于公布2022年缴纳社会保险费基数标准等有关问题的通知》中，明确提到该通知的执行时间是2022年1月1日起。

山西省2021年社保缴费基数下限为3235元，2022年社保缴费基数下限涨到了3548元，如果是按照社保缴费基数下限缴费的在职人员，养老保险个人缴费比例为8%，那么每月缴费就增加了25元;如果是按照社保缴费基数下限缴费的灵活就业人员，养老保险缴费比例为20%，那么每月缴费就增加了62.6元。

也就是说，如果2022年1月1日起，是按照最低下限(3225元)缴纳社保的在职人员和灵活就业人员就需要补缴1-6月的社保费用。

各省市规定有所不同，建议大家多关注当地通知哦～