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从前单位离职，社保停缴了一个月，可以要求补缴吗？

可以自己承担社保费。即便这样，现单位也不一定会帮你补缴。

现单位帮员工补缴社保的法律风险

从法律上来说，你从原单位离职以后，待业期间的社保费是不能让新单位补缴的。

因为离职而产生的社保断缴，如果不属于现单位应缴的时间，那么现单位是不存在补缴责任的。并且，如果现单位帮你补缴了，现单位还有可能产生一定的损失。

1、2倍工资赔偿

因为现单位帮员工补缴了社保，就代表承认员工的入职时间往前了1个月。但是劳动合同的签订时间并没有往前，所以如果员工对现单位提起劳动仲裁，说现单位在入职1个月内，未签订劳动合同。现单位是要赔2倍工资的。

2、构成骗保

员工会说，那我和企业签订一个协议，我保证不仲裁，并且是我要求单位帮我补缴的。你和企业不存在劳动关系，企业却为你缴纳社保，可能会被定义为骗保。



社保断缴1个月，有没有必要补缴?

如果你没有在当地买房、买车、落户等需求，其实社保断缴1个月对你影响不大，不需要补缴。

1、养老保险是计算累积缴费年限，断1个月影响不大

养老保险是未来的待遇问题，断缴不影响，只要累计缴费满15年，达到法定退休年龄就可以办理退休并领取退休金。(如果是非本地户籍工作，需要男50周岁女40周岁前首次参保，且达到法定年龄累计缴费满10年才有当地退休资格，办理退休标准相同)

2、医保断缴后有以下两种后果：

1)3个月内续交医保：医保待遇恢复;

2)超过3个月：缴费时间就要重新计算，6个月后医保待遇才能恢复。

每个地区规定不一样，只有少部分地区断缴一个月，需要重新计算等待期。具体可以拨打当地的12333进行咨询。

3、生育保险、失业保险和工伤保险：

属于就业关联型，当发生相应情形时可以按照要求申请享受待遇。很多地区要享受生育保险都是要求社保达到一定的连续缴纳时间。中间中断一个月，生育津贴可能享受不到，也是大几万呢。所以有生育打算的小伙伴，要提前规划，社保千万别断。




换工作，怎么保证社保不断缴?

1、以普通居民身份参加居民社保。

如果是城镇户籍可以到户口所在地的社保局窗口，办理居民养老保险和居民医疗保险。农村户口一般都是村里统一收集信息、费用，再由村里统一到镇上办理。 如果错过集体缴费时间，可以直接到乡镇新农合经办机构办理。

初次参保人员需要的材料有：

(1)需持本人户口簿或者身份证原件办理参保登记;

(2)参保人出示本人的工商银行、建设银行或农业银行活期储蓄存折，正确填写《个体人员银行代扣缴纳社保费申报表》。

2、以申请灵活就业人员身份，来参加职工社保。

可以购买职工医保和职工养老保险两个险种，部分地区还可以购买失业保险。

失业后，社保怎么缴?

① 灵活就业人员如何办理参保手续?

(1)有档案的北京市人员，到户口所在地的区级人力资源公共服务中心存档并申请办理参保手续。

(2)无档案的北京市人员，到户口所在地社保所申请办理参保手续。

(3)享受灵活就业社会保险补贴的人员，到户口所在地社保所申请办理补贴，自批准享受之日起缴纳医疗保险费。

注：目前灵活就业人员参保仅限北京市户籍的登记失业人员，下一步外地户籍的灵活就业人员参保问题也在研究中，期待更加灵活的参保政策出台。