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好消息！社保降费，最长可享受5年，条件是.....

近期，各省市接连出台了社保缓缴政策，可社保缓缴政策仅局限于餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业等五大行业，那么其他行业应该如何利用好政策红利，合理降低用工成本呢?

今天，51酱给大家汇总了各地的社保补贴政策，最长可达5年。

赶紧跟51酱一起来看看～

企业招用这些人员

最长可享受五年社保补贴

一、招收农村劳动力，最长可享受不超过五年的岗位补贴和社会保险补贴

北京市人社局于2022年1月发布《关于促进本市农村劳动力就业参保有关问题的通知》，明确自2021年10月1日，招收以下人群，可享受不超过五年的岗位补贴和社保补贴。



人群限制

1、招用以下人员的，在劳动合同期限内可申请享受最长不超过五年的岗位补贴和社会保险补贴：

1.进行了失业登记或农村劳动力转移就业登记的本市城乡“4050”人员、低保人员、初次进京随军家属、登记失业一年以上人员、“零就业家庭”劳动力;

2.退役士兵、公益性就业组织安置人员、本市分流职工;

3.未实行就业失业管理的绿化隔离建设、资源枯竭、矿山关闭或保护性限制等农村就业困难地区，且进行了转移就业登记的农村劳动力;

4.进行了转移就业登记(失业登记)的生态涵养区户籍农村劳动力;

5.在本市乡镇(涉农街道)新注册且经营的企业，注册之日起2年内招用的本区农业户籍转移就业登记(失业登记)农村劳动力。

2、招用以下人员的，在劳动合同期限内可申请享受最长不超过三年的社会保险补贴：

1.本市其他登记失业人员;

2.转移就业登记(失业登记)农村劳动力;

3.应届高校毕业生。

注：补贴对象出现退休、死亡等情况的，可根据用人单位与其实际履行的劳动合同，申请享受岗位补贴和社会保险补贴。

补贴标准

1、岗位补贴

每人每年8000元。

2.社会保险补贴

自2021年7月起，社会保险补贴以本市职工基本养老保险、基本医疗保险(不含生育保险)和失业保险的单位最低缴费标准予以补贴，比例分别为：基本养老保险补贴16%，基本医疗保险补贴9%，失业保险补贴0.5%。

51酱提醒：

截至目前，全国各个省市都出台了招收农村劳动力可享受社保减免的相关政策，各位HR可登录当地人社局官方网站进行查询。

二、为女职工生育二孩、三孩期间缴纳社保的企业可享受社保补贴

5月13日，江苏省人社厅发布《 关于产假期间企业社会保险补贴有关事项的通知》，明确2022年2月10日后，女职工生育二孩、三孩的，为其在产假期间缴纳社会保险费的企业可以享受社会保险补贴。




通知明确：女职工生育二孩产假期间，按照企业为其实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费的50%给予补贴(不含个人应缴纳的部分，下同);三孩按照80%给予补贴，补贴月份从生育二孩或三孩第一天所在月份起算，共补贴6个月。

51酱提醒：

为了促进三孩生育政策，各省市都在出台对应的社保优惠政策，具体可查看文章：刚刚明确，生三孩最高可享80%社保补贴，34省市正式通知......

三、招收毕业两年内应届毕业生，可享最长3年社保补贴和1年岗位补贴

天津市人社局官方微信近期明确，部分企业招收以下几类人群可享受最长3年的社保补贴和1年岗位补贴。

人群限制

1、企业吸纳本市高校和本市生源外省市高校毕业2年内的高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业，并符合以下条件的，可享受社保补贴和岗位补贴：

(一)企业正常生产经营、信用良好;

(二)与被吸纳人员签订1年以上劳动合同;

(三)依法支付工资并缴纳社会保险费。

2、养老服务企业(含民办非企业单位)、员工制家政企业吸纳下列人员，给予企业最长3年五项社保补贴和1年岗位补贴：

(一)就业困难人员;

(二)本市高校和本市生源外省市高校毕业2年内的高校毕业生;

(三)东西部扶贫协作和对口支援地区建档立卡贫困劳动力;

(四)本市有转移就业意愿的困难村劳动力。

3、小微企业、初创期科技型中小企业、大学生创业企业吸纳下列人员，给予企业最长3年五项社保补贴和1年岗位补贴：

(一)零就业家庭人员、单亲家庭人员、低保家庭人员、需赡养患重大疾病直系亲属人员以及其他女年满35周岁、男年满45周岁就业困难人员;

(二)本市高校和本市生源外省市高校毕业2年内的高校毕业生;

(三)东西部扶贫协作和对口支援地区建档立卡贫困劳动力。

补贴标准

岗位补贴标准为本市当年最低工资标准的40%(天津市2021年最低工资为2180元)。




社保补贴标准按照本市当年社会保险最低缴费基数和单位的缴费比例确定，其中，养老保险、失业保险、生育保险按照单位实际缴费比例确定;医疗保险按照大病统筹缴费比例确定;工伤保险按照单位实际缴费比例确定，最高不超过0.4%。

社保补贴期限一般最长不超过3年，每名享受社保补贴的人员享受期限一般累计不超过3年。

因篇幅有限，不在此一一展示，想了解更多的小伙伴可以扫描下方二维码，添加小助手，进入社群和当地HR一起沟通交流。




符合这些条件

社保费用减半，最长可享受3年

为了减轻灵活缴纳社保的压力，各地也出台了很多政策。

一、以个人身份缴纳社保，可享受50%社保补贴

近期，中山人社发文，个人缴纳社保可领取社保补贴，最长可享三年。

补贴人员

1、劳动者属于就业困难人员或毕业2年内高校毕业生;

2、已向公共就业人才服务机构以灵活就业类型登记就业;

3、以个人身份缴纳社保。

补贴标准

每月按照社保缴费额的50%给予补贴。

距离法定退休年龄不足5年(含5年)的人员可延长申领至退休，其他人员申领最长不超过3年。

二、每月最高可领取1340元的社保补贴

部分地区对于经过社保部审核认定的灵活就业人员(女性满45岁，男性满55岁)，会给予社保缴费的定额补贴，这种补贴称之为“4555”定向补贴。

4555政策是为了进一步完善我国城乡就业援助，不断提升4555人员(女性45周岁，男性55周岁)的就业率所提出的一项福利政策。

补贴标准

1、个人补贴标准4555人员就业，每月补贴355元的社保费用;4555人员在公益性岗位工作，每月补贴1340元的社保费用;4555人员可以享受社保补贴政策直至法定退休年龄，但是最长年限不能超过5年。




2、企业补贴标准如果某企业招收一名4555人员，可获得每人每月851元的社保补贴和岗位补贴;其中社保补贴每人每月651元，岗位补贴每人每月200元。

51酱提醒：

各地区的报比例有所差异，并且不是地区都能享受4555政策，有些地区可能是4050政策或4959政策，以当地政策为准。