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社保减免2022年4月30日截止，五险一金合并申报，缴费基数也有变

降低失业保险、工伤保险费率政策2021年4月底到期后，延续实施1年至2022年4月30日，还有这几大变化需要注意!

01社保减免2022年4月30日截止

2021年整年，虽然疫情得到了有效控制，为了减轻企业负担，促进就业发展，人力资源社会保障部办公厅、财政部办公厅、税务总局办公厅印发《关于2021年社会保险缴费有关问题的通知》，明确阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策2021年4月底到期后，延续实施1年至2022年4月30日。



降税减费政策可能有地区政策差异，但目前几个重点城市北上广，基本都是在2022年4月30日截止。

北京市：阶段性降低失业保险费率政策2021年4月30日到期后，延续实施1年至2022年4月30日。在阶段性降低失业保险费率期间，用人单位(含以单位方式参保的个体工商户)和本市灵活就业人员(含以个人身份参保的个体工商户雇主)缴纳失业保险总体费率均为1%。

根据规定的阶段性降低工伤保险费率条件，结合本市工伤保险基金累计结余情况，阶段性降低工伤保险费率政策2021年4月30日到期后，不延续实施。本市一类至八类行业用人单位工伤保险费率按现行费率正常征收，社会保险经办机构核定用人单位浮动费率时，按照调整后的费率执行。按项目参保的施工企业缴费费率按《关于做好北京市建筑业工伤保险工作的通知》(京人社工发〔2015〕218号)规定执行，费率为1%。

上海市：失业保险继续执行1%的缴费费率;工伤保险行业基准费率继续阶段性下调20%，实施期限均延长到2022年4月30日。

广东省：根据工伤保险基金省级统筹实施方案规定，广东省自2019年7月1日起实施工伤保险基金省级统筹，省级统筹工伤保险一类至八类行业基准费率标准(简称省标准)分别为0.2%、0.4%、0.6%、0.8%、0.9%、1.0%、1.2%、1.4%，并自2021年5月1日起正式执行，此前期间暂维持各市原工伤保险行业基准费率标准不变。

广东省人民政府网站发布《关于印发广东省进一步稳定和扩大就业若干政策措施的通知》提出，2021年5月1日至2022年4月30日，全省统一实施阶段性下调工伤保险费率50%的政策。

这次减免还有3个月就到期了，这次减免到期后，是会再次延长降费时间，还是直接停止，暂时还是未知数，企业们应该提前做好规划。

除此之外，还有2项变化值得关注。

02调整社保年度为自然年度

目前全国各省对于社保缴费年度的设定暂未统一，存在两种标准：①每年7月到次年6月为一个“年度”;②每年1月到12月为一个“年度”。

2022年开始，统一“社保缴费年度”也是推进企业职工基本养老保险全国统筹的一项重要措施。

全国多地也开始调整社保缴费年度，而且大部分是上调。

厦门市从1月起，将企业职工养老保险缴费年度调整为自然年度(每年1月1日至12月31日)。




江苏省也在2021年下半年11月的时候，公布了2022年1月31日—2022年12月31日的缴费基数。

(1)为什么要关注“社保缴费年度”?

一个城市，同一个年度只有一个缴费上下限标准，每年当地人社局都会更新缴费上下限标准。

因此对于企业来说，需要十分关注当地的“社保缴费年度”，关系到年度内的员工社保缴费标准调整、补差。同时，个别地区社保跨年度补缴难度加大、产生滞纳金，需要注意在年度截点，检查清楚单位参保缴费情况，以免增加企业风险!

(2)忘记调基申报怎么办?

如果没有在规定时间之前进行申报或者忘了申报，那社保基数将上调，这是《社会保险法》中的规定，如果你没有申报，就按照上一个月基数的110%作为新的申报基数。所以企业一定关注基数变化。