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五险一金有什么用，企业给员工缴纳五险一金吗

五险是要求企业必须给员工缴纳的。“五险一金”几乎是当今社会每个用人单位的劳动者的标配。

那么五险一金到底指什么?五险一金又有什么用呢?今天就跟大家聊聊五险一金的事。

一、【五险一金内容】

五险一金是指社保和住房公积金。

社保又分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金便是住房公积金。

二、【个人如何缴纳社保和住房公积金】

我们在谈到五险一金的时候，经常会提到一个名词，那就是缴费基数。什么是缴费基数呢?

1、社会保险缴费基数标准

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的工资性收入所得的月平均额来进行确定。

缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。

缴费基数为：

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。



三、五险一金有什么用途

1、养老保险

养老保险要连续缴满15年，到了退休年龄才可以领取养老金。

退休前缴纳的越多，退休后领取的就越多。

养老金每年都会调整，这样就可以保证老年人晚年生活。

2、医疗保险

医疗保险是我们生活中最常用的保险，不管什么原因，只要住院就可以用医保进行报销。然而，医保的报销比例并不固定，大部分在20%到80%之间。

可报销：门诊治疗、药品购买、检查、住院治疗、疫苗接种等。

不可报销：整容、减肥、增高、近视矫正及国外产生的医疗费用。

男员工需要累计缴满25年，女员工需要累计缴满20年才可以在退休的时候享受终身医保福利。

温馨提示：医保不要轻易断，3个月内断缴的要尽快补上，不然社保卡将被冻结，无法报销。有离职打算或者换工作的朋友要注意社保的续交问题。

3、生育保险

生育保险主要是用来补偿员工在生育过程中的经济损失。生育保险对于女性来说有很多的好处，比如说在怀孕以及分娩期间产生的医疗费用是可以报销的，而且生育完了之后还能领取到一笔生育津贴。对于女员工来说，生育保险的缴纳是非常有必要的。

4、失业保险

失业保险主要是为暂时失业没有经济来源的人群提供物质帮助，来保证基本的生活。领取失业保险要满足一些条件才可以，单位要给员工缴满1年期的失业保险金，而且不能是自己主动提出来辞职。

温馨提示： 失业保险只能用来过渡一下，不能靠着这个来生活，而且很多地区想要领取失业保险很难。因此，失业了还是赶紧去找工作吧。

5、工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受以外伤害或患职业病导致暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从或社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤的责任不管是个人还是企业，都可以享受相应的赔偿。对于从事高风险职业的人来说，这个保险非常实用。

需要注意的是，工伤保险只能在48小时之内使用，超过之后就不能使用了。例如，那些患有心脏病、高血压等慢性病的员工，如果在工作中突然生病，在48小时有权享受工伤保险，但如果超过48小时，这时候工伤保险不起任何作用。

6、住房公积金

住房公积金可用于贷款购买住房。在买房的时候，用住房公积金贷款是最常见的一种方式，因为住房公积金的贷款利率比商业保险要低很多，一般来说，公积金的利率比商业贷款低1.7%。在还房贷的时候，能帮助我们省不少钱。

此外，住房公积金不仅可以自己使用，而且父母的公积金可以为子女购买住房。没有用完的情况下，退休的时候也是可以一次性取出来的。

五险一金和我们的生活息息相关。不要小看一个月几百元的自交费用，但是它带给我们的保障是非常可靠的。