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HR注意！人社部出新规，再次颁布4个新“国标”！

近期，人力资源社会保障部分别与工业和信息化部、公安部联合颁布工业机器人系统操作员、网络与信息安全管理员等2个职业技能标准。

此前，人力资源社会保障部制定颁布了物流服务师等18个职业技能标准。其中，网络与信息安全管理员、物流服务师、供应链管理师等7个职业属于《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》第四大类“社会生产服务和生活服务人员”;工业机器人系统操作员等13个职业属于第六大类“生产制造及有关人员”。

4大新职业标准首次颁布

本次颁布的职业技能标准中，工业机器人系统操作员、供应链管理师、电子竞技运营师和物联网安装调试员等4个新职业的职业技能标准系首次颁布。

1、工业机器人系统操作员是指使用示教器、操作面板等人机交互设备及相关机械工具，对工业机器人、工业机器人工作站或系统进行装配、编程、调试、工艺参数更改、工装夹具更换及其他辅助作业的人员。

该职业特征是具有较强的学习、表达、计算、操作和逻辑思维能力，具有一定的空间感、形体知觉，色觉正常，手指、手臂灵活，动作协调性强。

2、供应链管理师是指运用供应链管理的方法、工具和技术，从事产品设计、采购、生产、销售、服务等全过程的协同，以控制整个供应链系统的成本并提高准确性、安全性和客户服务水平的人员。该职业特点是具有自主学习能力，分析、推理和判断能力，书面表达与商务沟通能力，数字运算能力等。

3、电子竞技运营师是指在电竞产业从事组织活动及内容运营的人员。该职业需具有良好的观察、理解、应变、人际沟通、组织、协调能力，较好的语言和文字表达及自主学习能力。

4、物联网安装调试员是指利用检测仪器和专用工具，安装、配置、调试物联网产品与设备的人员。该职业需具备很强的学习、分析、推理和判断能力;具有一定的表达、沟通能力;具有相应的计算能力;具备很强的动手能力。

接下来51酱酱带大家来复习一下之前的第三批新职业。

6日，人社部联合市场监管总局、统计局向社会发布了包括“区块链工程技术人员”“互联网营销师”等在内的9个新职业。这是我国自《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》颁布以来发布的第三批新职业。

新发布的9个职业都是啥?

最新发布的9个新职业分别是：

区块链工程技术人员

城市管理网格员

互联网营销师

信息安全测试员

区块链应用操作员

在线学习服务师

社群健康助理员

老年人能力评估师

增材制造设备操作员



其实这并不是第一批了，2019年4月人社部会同市场监管总局、统计局向社会发布了人工智能工程技术人员等13个新职业信息。这是自《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》颁布以来发布的首批新职业。

第二批16个新职业：集中在新兴产业和现代服务业

今年初，人力资源社会保障部与市场监管总局、统计局联合向社会发布了智能制造工程技术人员、工业互联网工程技术人员、虚拟现实工程技术人员、连锁经营管理师等16个新职业。

这是自2015年版《中华人民共和国职业分类大典》颁布以来发布的第二批新职业。




首批13个新职业：集中在高新技术领域




岗位JD怎么写呢

互联网时代，一份好的JD具备这些特点：一是以侯选人为中心，说的是目标候选人有感的内容;二是要易于理解易于阅读，简单来说就是言简意赅，说人话;三是有表达技巧，懂得如何吸引人关注，引人入胜。

1、多从候选人的角度说，少谈我们

买过东西的亲，一定会有这样的感觉：如果店家一直说这件衣服怎么怎么好，你会不屑一顾;但是如果她说“你穿起来会很好看”，你可能会动心试试看。

很多HR在写JD时，很喜欢站在公司的角度来陈述，吹嘘公司如何如何牛——或许他所服务的公司确实很出色，但总会有“王婆卖瓜，自卖自夸”之嫌。营销人一般会目标受众的角度出发，描给他加盟公司后具体的体验和收获。

多谈所招募的这个角色，“你将怎么样”，而非“我们怎么样”。从求职者出发而并非从企业本身主观出发。

举个例子：

我们都是通过社交媒体寻找被动候选人，让大家对我们这个IT工程师的职位感兴趣。

假如写成：

你将使用社交媒体的寻访技术来寻找被动候选人，并让IT工程师对服务一家创新性、高速发展的公司感兴趣。

2、内容通俗易懂

有的JD中，岗位职责/任职资格部分的内容比较冗长，很容易让人感到乏味。HR在表达清楚的基础上，尽可能省掉不必要的字眼。

不要写长句子，尽量写短语或短句子。每块内容列的事项最好不要超过5条。

当然，今天给大家讲的也只是JD的一部分，更多符合实际情况的，还需要大家根据实际情况填写。