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2020-04-24 17:58:30
话说HR群里，来自三家不同公司的HR正在聊天。
互联网公司HR小张，开心地表示已经开始着手申请企业社保费减免了，预计能为公司节省一大笔钱，这次的政策真是利好的大政策啊。
制造企业HR小丽，同样表示很开心，虽然只能减半征收，但是三个月的减半征收，给企业带来的现金储备，还是有极大帮助的。
来自湖北某科技公司的HR小楠，说他们的公司直接免征了5个月的企业社保费。
对于企业社保费减免，为什么各个企业享受的社保减免政策不一样呢?有的减半征收、有的减免5个月，有的全体免征。这其中就涉及到一个企业类型划分的问题，简单点来说就是针对大中小微企业，有着不同的减免政策。
自2月18日国务院常务会议召开，确定阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费以来，目前已经有7个省出了政策细则(湖南、山西、新疆、湖北、广东、浙江、江苏)
这几个省的政策细则，基本都是按照会议决定来做具体化实施的。主要内容都包括除湖北外各省份，从2月到6月可对中小微企业免征上述三项费用，从2月到4月可对大型企业减半征收;湖北省从2月到6月可对各类参保企业实行免征。
那什么样的企业是大型企业，什么样的企业是中小微企业呢?各个省的政策，虽然有不同的规定，但是基本还是按照这么几个文件要求来的。
文件一
《关于印发中小企业划型标准规定的通知》(工信部联企业〔2011〕300号)这份文件主要是作为中小型企业划型标准的参考，年限较早。
文件二
《统计局关于印发<统计上大中小微企业划分办法(2017)〉的通知》(国统字〔2017〕213号)这份文件比较全，包含了大中小微企业的划分办法，如下图所示。
以上两份文件作为此次企业社保减免政策企业划型的参考，便于各地在政策落实的时候，能拥有一个比较统一的标准。但是出于经济水平、各地发展差异等原因，各省市在落实的时候，也有一些自己的特色。
我们针对近期出台政策细则的7个省，为大家盘点一下各省的划分，都是如何实施的。
由统计部门按照工业和信息化部、统计局、发展改革委、财政部《关于印发中小企业划型标准规定的通知》(工信部联企业〔2011〕300号)、统计局《关于印发<统计上大中小微型企业划分办法(2017)>的通知》(国统字〔2017〕213号)区分大、中、小、微型企业后直接办理，无需审批。统计部门一时无法划分清楚的，暂按中小微型企业对待，待确认后再据实调整。
解读：湖南的划分按照两个文件来，但是补充了一点，对于一时无法划分清楚的，暂按中小微企业对待，待确认后再据实调整。这句话的意思，透露了企业今后补缴的可能。
根据工业和信息化部、统计局、发展改革委、财政部《关于印发中小企业划型标准规定的通知》(工信部联企业〔2011〕300号)等有关规定，按照2018年全省第四次经济普查结果，企业规模分组确定的大型企业数进行认定，其他参保单位为中小微企业。各市要加强部门间信息共享，不得增加企业事务性负担。
解读：山西的划分参考文件一标准，但是在具体实施中，按照2018年全省第四次经济普查结果，来确定企业规模分组认定，这一点比较特殊，HR需注意关注。
大中小微企业划分范围应以《统计局关于印发<统计上大中小微企业划分办法(2017)〉的通知》(国统字〔2017〕213号)划分标准为依据。
解读：新疆划分按照文件二标准来实施。
翻遍湖北省的政策原文，没见一点划分标准的影子，为什么湖北省没有划分呢?因为湖北省是对各类参保企业都实行免征!
企业类型由社保费征收机构按照政府有关部门根据《关于印发中小企业划型标准规定的通知》(工信部联企业〔2011〕300号)、《统计局关于印发统计上大中小微企业划分办法(2017)的通知》(国统字〔2017〕213号)确定的名单进行划分。用人单位对企业类型划分结果有异议的，可于2020年3月底前向当地社保费征收机构提交2019年本单位的所属行业、营业收入、资产总额和2019年12月份实际从业人数，由社保费征收机构进行确认，重新划分企业类型，调整和确定减免社保费比例。
解读：广东省的划分标准，参考文件一和文件二，补充了关于企业对划分结果有异议的处理意见。所以当HR或企业觉得划分有误，可以主动提交相应材料，让社保费征收机构进行重新确认。
大型企业和中小微企业的划分根据工业和信息化部、统计局、发展改革委、财政部《关于印发中小企业划型标准规定的通知》(工信部联企业〔2011〕300号)和统计局《统计上大中小微型企业划分办法(2017)》等有关规定执行。
解读：浙江省划分参考文件一和文件二。
各级人力资源社会保障部门要商请统计部门根据工业信息化部、统计局、发展改革委、财政部《关于印发中小企业划型标准规定的通知》(工信部联企业〔2011〕300号)等有关规定，提供本地区大型企业和中小微企业名单，民政部门提供本地区民办非企业单位、社会团体等社会组织名单，有关部门应予以支持。要加强部门间信息共享，不增加企业事务性负担。
解读：江苏省的划分，参考文件一，对于大型企业的划分，提到一点是商请统计部门提供大型企业名单。
综上看来，目前7个省的对于大中小微企业划分标准，大体都按照文件一和文件二的标准来定。相信后续出台的其他省市，也将会参照这样的标准。
各位HR小伙伴，现在是不是对于大中小微企业的划分有了一个清晰明了的认识，大家可以对照文件中的标准来看看自己的企业属于哪种类型，如果企业所在省市有政策细则出台，那么HR就可以开始申请享受这一优惠政策啦。
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