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助推校企合作高质量发展｜众合云科收到中国大学生人力资源创新实践大赛感谢信

近日，中国大学生人力资源创新实践大赛组委会京津冀赛区执委会向众合云科集团发来感谢信，对众合云科在赛事评审支持，创新校企合作模式，放大人才就业效能等方面作出的专业行动表示了由衷感谢。



（HRU9大赛京津冀赛区执委会送来感谢信）

作为HRU9大赛京津冀赛区协办方，执委会特聘众合云科集团创始人兼CEO余清泉为HRU9大赛京津冀赛区高级顾问，特聘人力资源副总裁林枚为京津冀赛区执委会副主任。

与此同时，副总裁杨守国、研究中心首席专家庚鑫也受聘担任专业评委，参与京津冀赛区评审工作，为大赛高质量举行提供专业支持。同时，为感谢林枚在京津冀赛区提供的精准指导和有力支持，大赛组委会特授予林枚“地区赛举办突出贡献奖”。



（众合云科评审团与执委会代表合影留念）

作为国内顶级赛事，中国大学生人力资源创新实践大赛秉持“以赛促教、以赛促学、以赛促就、产教融合”的主旨，引导各高校人力资源管理专业和相关专业的学生关注人力资源专业实务技能，并指引学生从企业人力资源管理实践出发，提升自身人力资源管理和综合管理的实操能力，以及解决实际管理问题的能力。2023年，HRU 大赛成功列入中国高等教育学会《全国普通高校大学生学科亮赛目录》观察目录，并持续被新华网、光明网、央广网、环球网、人民网等40余家中央媒体投道。

除评审工作外，众合云科也深度参与到赛事论坛工作之中，与学界专家、高校师生、领先企业代表等，分享人力资源数智化前沿实践，为校企合作高质量发展注入新动能。同时，集团人力资源团队也组成观摩团，通过多种形式与参赛学子深入交流，助力学子了解企业人力资源管理服务生态，为高质量参赛完赛助力。



（众合云科深度参与大赛各项工作）

京津冀赛区执委会在感谢信中提到，在赛事组织与实施中，众合云科积极与地区赛执行方北京城市学院经管学部共同推动产教融合，推广人力资源数智化。众合云科依托大赛，借助校企协同育人纽带，发挥企业行业优势，以人力资源前沿为方向，聚焦重点业务突破；以专业能力提升为目标赋能各类人才开发；以共建中心为抓手，创新校企合作模式以产品品牌为支持，专注提升雇主影响力；以平台生态为引擎，放大人才就业效能。本届赛事的圆满举办，离不开贵集团鼎力协作和倾情付出。

一直以来，众合云科持续深化校企合作体制机制建设，通过师资互聘建立双师型教师队伍，推动双向选择、定向推荐、赛事培优等多种模式的人才推送合作，并开展职业体验、专业实操、项目跟岗等人才职业能力培养项目，探索丰富产教学研用融合创新实践，为社会和企业培养高素质应用型人才。

未来，众合云科将充分发挥在人力资源数智化、全球化等领域的资源优势，联动更多高校、专业机构和产业链上下游企业，推动高素质应用型人才培育事业可持续发展。