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西安企业社保有补贴福利啦，如何享受一文搞懂

2021-04-27 14:46:27

近日我们发布了一条

《关于用人单位和企业申请社保补贴有关事项的公告》

(以下简称《公告》)

很多小伙伴对此非常关注

同时也提出了一些疑问

今天，局妹为大家详细解读一下

用人单位和企业社保补贴政策

西安企业社保补贴

1 《公告》发布背景

我市用人单位和企业社保补贴政策是按照《关于落实用人单位招用就业困难人员和企业招用高校毕业生社会保险补贴政策的通知》(市人社函〔2020〕592号，以下简称《通知》)执行的。《通知》中规定：

(一)社保补贴实行“先缴后补”的办法，符合条件的单位或企业的补贴时段从与就业困难人员或高校毕业生签订劳动合同且缴纳社会保险当月算起，符合条件的单位和企业应于每年1-6月集中申报上一年度社保补贴资金，逾期的不予受理。

(二)阶段性减免社会保险费期间，用人单位招用就业困难人员和企业招用高校毕业生的社会保险补贴期限可顺延。

2020年疫情期间，实施阶段性减免社会保险费政策，划型为大型企业的，减免到2020年6月，7月起正常缴纳;划型为中小微企业的，减免到2020年12月。故此次《公告》是针对《通知》中以上2条规定进行了补充说明，即：减免期内不补贴，补贴期限顺延至2021年，直至期满。

2 社保补贴政策和就业补助政策是一回事吗?

此项政策为用人单位和企业的社保补贴政策，而非每人1000元的一次性就业补助。对于同时符合社保补贴和就业补助政策要求的用人单位和企业，可同时享受2项政策。

3 用人单位和企业社保补贴政策可以多次申请吗?

社保补贴政策每个用人单位和企业仅可分别申报一次，补贴期满后，不可再次申报。

举个例子，某企业2021年分别招用就业困难人员和高校毕业生并且满足补贴条件，就可在2022年1至6月分别申请上年度“用人单位招用就业困难人员社保补贴”和“企业招用高校毕业生社保补贴”，就业困难人员补贴3年，高校毕业生补贴1年，补贴期满后，再招用此类人员，也不可再次申请补贴。

4 疫情期间招用符合条件人员的用人单位和企业如何补贴?

(一)划型为大型企业和单位的，补贴期限从2020年7月(含)起，按照招用符合条件人员实际缴费情况给予补贴，可在2021年1-6月进行网上申报。

(二)划型为中小微企业的，2020年度招用的符合条件人员，补贴时段顺延至2021年度进行补贴;2021年度新招用的符合条件的人员，统一于2022年1-6月进行申报。

因中小微企业2020年社会保险已减免，故2021年不能申报补贴;已在系统中申报的单位，将由审核部门退回。

在无特殊政策的情况下，以后年度均为正常申报，即每年1-6月申请上年度的社会保险补贴。

5 招用哪些人符合补贴条件?

以2021年1-6月符合申报条件的用人单位和企业招用人员范围为例(以后年度以此类推)：

2020年全年，与新招用的就业困难人员和高校毕业生签订一年以上劳动合同，且按规定为其缴纳社会保险的用人单位和企业，就可在2021年1—6月申请相应补贴。

“就业困难人员”是指在入职该单位或企业以前，进行过失业登记，且在《就业创业证》或《就业失业登记证》上标注了就业困难人员认定信息的人员，即“先认定、后就业”的人员。

“高校毕业生”是指企业新招用毕业年度和离校两年内的高校毕业生(含统招大专及以上学历人员、技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生，留学归国人员)，即：2020年上半年招用的是2018年、2019年的毕业生，2020年下半年招用的是2019年、2020年的毕业生，毕业时间和劳动合同起始时间在24个月以内。首次就业或非首次就业均可。

6 招用一个符合条件人员能补多少钱，补多长时间?

用人单位(含企业、非企业)招用就业困难人员：按照养老保险300元·人·月、医疗保险及失业保险200元·人·月的标准给予补贴，补贴期限不超过三年。

企业(含公司、分公司)招用高校毕业生：按照养老保险400元·人·月、医疗保险和失业保险200元·人·月的标准给予补贴，补贴期限不超过1年。非企业的单位招用高校毕业生不在补贴范围。

社保补贴申报要求：劳动合同签订单位与社会保险缴费单位必须一致。

7 申请需要哪些资料?

(一)基础资料：

1.单位或企业营业执照、相关证照影印件;

2.基本户开户许可证影印件;

(二)新招用就业困难人员还应提供：

1.身份证影印件;

2.户口本首页、本人页影印件;

3.劳动合同首、尾页影印件。