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深化产教学研用深度融合，众合云科在北京高校教师教学创新大赛喜获佳绩

近日，第四届北京高校教师教学创新大赛落下帷幕，经过激烈角逐，由北京城市学院推荐的《薪酬管理》课程团队喜获优秀奖。众合云科人力资源副总裁林枚作为外部专家，为课程设计制作提供了专业支持。

（荣誉证书）

据悉，第四届北京高校教师教学创新大赛，由北京市教育委员会高等教育处主办，北京理工大学、北京大学、中国人民大学、中国农业大学、首都师范大学承办。大赛以“推动教学创新，培养一流人才”为主题，旨在深入推动高等教育教学改革，助力“四新”建设，精心打造高校教师教学创新与交流的标杆。

（获奖团队）


《薪酬管理》课程将人力资源薪酬管理知识体系与校外企业实践案例相结合，从企业实际经营角度出发，通过案例分析，小组讨论、模拟实践等互动交流形式，帮助高校学子快速学习理解薪酬管理体系搭建方式方法及难点痛点，提升高校学子的专业能力。

（课程小组讨论现场）


一直以来，众合云科持续深化产教学研用深度融合，与北京城市学院、北京物资学院、北京劳动保障职业学院等高校深度合作，通过课题合作、实训基地建设、社会培训、企业游学等多种形式，帮助在校生进一步了解人力资源行业发展趋势，提升实战经验，进而为企业与社会持续输送优质人才。

未来，众合云科将充分发挥自身优势，持续输出交流企业人力资源前沿实践，并协同更多高校，推动人力资源企业服务高质量发展。




关于众合云科

众合云科集团（Zhonghe Group）是中国领先的HR SaaS科技企业，以“让每一份工作都有保障”为使命，针对标准劳动者、数字经济从业者等多种雇佣模式，依托一站式SaaS服务平台，科技驱动，为企业提供综合性专业服务解决方案，让企业聚焦核心主业，让劳动者更有安全感和幸福感。

众合云科集团旗下拥有101HR、51社保、HiWork等品牌。目前在中国各主要城市拥有200+直营分公司，为14,000+企业客户提供高品质高效率的直营服务，为2,000,000+企业标准劳动者、数字经济从业者提供工作保障。全球支持160+和地区多样化用工形式，超过140+种币种跨境支付，助力全球用工专业合规。