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51社保X中运达地服：管家式专属服务，为企业保驾护航

“做企业级服务核心点还是‘扎下去做服务’，51社保在行业内首先推出了行业标准，这也证明了51社保的专业能力和踏实做服务的心。”

——中运达地服

中运达机场地面服务有限公司(以下简称“中运达地服”)注册于2017年12月25日，主要经营机场货运承包经营业务，于航空货运领域积累了十余年 运营经验与优秀资源。目前，中运达地服运营近30家机场货运销售和机坪运行保障业务，覆盖10个省市(直辖市)自治区，辐射100余个城市。公司更是拥有专业的运营保障管理团队和人才队伍，员工总数逾500人，各类航空货运专业人员持证比例达95%以上。

合作方式透明高效

综合企业痛点逐一研究分析

随着互联网的高速发展，各行各业正在经历一个创新与蜕变的时代。51社保覆盖全国130+个直营城市，通过服务结果截图和计费账单的交叉验真，实现了对客户服务结果的保障。与此同时，针对每座城市的政策研究透彻，综合客户企业痛点逐一研究分析。

专业的服务和优越的品质让中运达地服选择51社保进行保险服务，根据相关优惠政策来降低公司缴纳五险的成本，提升整体效率。同时，匹配记账公司，进行公司注册等系列手续办理。在线签署，有效关系转换，有效减少用工争议及风险。



51社保主动做出单方服务承诺，写入合同协议

多元化用工模式选择

激活企业用工自主权

合作过程中，中运达地服150名员工的劳动合同进行线上换签服务，51社保针对企业情况提供专属定制解决方案，更大程度帮助企业减少用工成本，规避用工风险。在换签过程中，与客户达成一致，并完成平稳签署。

提供透明流畅的标准服务，原创研发101HR新一代企业薪酬福利SaaS平台，简单、透明和高效的互联网服务，一键发起五险、商保、公积金服务，服务记录全程可视，全国一体化体验真正实现互动、交付、计费全流程闭环。特殊人员参保异常及时响应通知客户，及时采取响应措施。

同时，51社保拥有业内的全流程服务满意度评价体系，低分评价直接触发邮件，高管亲自撰写差评分析;“113”响应机制，投诉1小时响应，内部深度整合的“一触即发”系统，高效的协同服务，团队合作为客户企业解决问题。

面对员工平均年龄较高、异地安置、报销基本材料均做了前置化提醒，日常业务平稳进行。并且，51社保每月根据政策变动按时给客户生成月报账单表，通过邮件、电话、微信方式通知客户，并友情提醒注意事项内容。



51社保保险模块支持用户一键发起五险、公积金等多项综合服务

配套商业保险

提供一体化专业线上服务

51社保不仅在五险服务上十分专业，同时配套商业保险(补充医疗、补充工伤)，提供一条龙的专业服务。

51社保的补充医疗服务范围覆盖全国多城，选择更自由。在与中运达地服的合作过程中，51社保提供了性价比最高的方案，报销流程实现了全程线上化服务，资料均实现电子版，节省了客户快递成本，能够让企业放心，让员工安心。同时，内含丰富的保障项目，涵盖多种需求，快速匹配理赔流程，省时、省心、省力。

51社保提供的补充工伤保险，有效转移用工风险，更灵活、更人性化、更便捷、更简单。合作企业内的全职/兼职、实习生，返聘、派遣等员工均可参加补充工伤，工作日当天12点前提交，次日即可生效，如果申请材料齐全，15日内即可提供赔付。




标准化服务体系，高性价比服务方案

管家式专属服务

为企业保驾护航

同时，51社保也提供一对一管家式专属服务，配备专属客户成功经理，为企业提供政策、业务答疑解惑，全面为企业保驾护航。51社保实现员工自助服务，可以解放HR一系列咨询工作，随时随地核实既方便又快捷。




员工自助服务，随时随地解决员工困惑

痛点逐个击破

对症下药提出解决方案

痛点一：公司经营成本较高，需要在保障社保缴纳合规化的前提下，合理降低企业成本，提升整体效率。解决方案一：

利用51社保高效便捷的一站式人力资源SaaS系统，集中托管进行合作，降本增效。

痛点二：企业员工长时间从事户外工作，工伤风险较高，且外地员工异地进行医疗报销时，存在一定的问题。解决方案二：五险服务解决员工五险缴纳问题(工伤保险工伤解决1-4级工伤);补充医疗保险解决员工异地看病二次报销问题。丰富多重保障项目，传达对员工家庭关怀。

痛点三：报销流程复杂，需集中统一管理，降低时间、人力相应成本，增强员工的幸福感。解决方案三：专属管家在线答疑解惑，帮助HR解决五险一金的个性化问题，提供降本增效的最佳解决方案。

相信此次合作在助力中运达地服业务的高效运行的基础上，大幅度增强员工满意度，让每一份工作都有保障。