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众合云科入选国际劳工组织商业与残障网络中国分支“残障融合优秀合作伙伴”

12月8日，由国际劳工组织北京局指导，全球商业和残障网络中国分支、英国驻广州总领事馆联合主办的“重塑残障融合就业生态：数字化就业的商业趋势”研讨会圆满举行，众合云科受邀参加并入选国际劳工组织商业与残障网络中国分支“残障融合优秀合作伙伴”。



（众合云科入选国际劳工组织商业与残障网络中国分支“残障融合优秀合作伙伴”）

本次研讨会邀请到渣打、埃森哲中国、雅高、众合云科等近六十家粤港澳大湾区及国内外知名企业管理层、地方残联、高校、残障社会组织负责人及残障青年代表出席，重点围绕残障数字化就业、残障融合商业趋势主题，共同探讨残障人才数字就业与融合就业合作，在支持企业残障包容的信心，探索各方合力推动融合的创新动能等方面进行研讨。

研讨会上，英国驻广州总领事馆政治参赞 Lyndon Radnedge 林顿回顾了英国在残障领域的贡献，他表示最成功的公司根据实际能力招聘人才，生产力最高的企业关注的是员工如何更好地完成工作，并做出必要的个人调整，而最好的领导者力求为每一个员工提供发挥个人能力的物质空间和社交空间等，这些标准意味着支持和赋予残障人士更多的权利。




（英国驻广州总领事馆政治参赞 Lyndon Radnedge 林顿分享现场）

作为一家人力资源科技企业，众合云科以“让每一份工作都有保障”为使命，致力于使商业价值和社会价值相融并进，实现可持续发展。在践行企业社会责任的发展道路上，众合云科创立集团公益品牌“51同路”，引入“最美景泰蓝”、“最美蜀绣”、“最美黎锦”、“最美剪纸”等残疾人非遗传承公益项目，开展“抗战老兵关怀计划”，赞助成立51同路特奥足球队，积极帮助残障儿童开展运动康复。

此外，众合云科集团在残障融合、妇女权益等领域也积极同国内外组织展开合作。2020年，众合云科正式加入国际劳工组织全球商业与残障网络中国分支；2021年，集团正式加入联合国全球契约组织（UNGC）；同年集团成为联合国妇女署《赋权予妇女原则》（WEPs）全球签署企业成员；2023年，众合云科创始人兼CEO余清泉作为中国企业家代表赴联合国论坛，分享中国企业在残障融合领域的落地实践。




（众合云科创始人余清泉赴联合国分享残障融合的中国企业实践）

未来，众合云科将进一步把前沿理念与企业实践相结合，持续创新探索企业公益路径，协同各方资源力量，践行企业社会责任，推动企业向着高质量、可持续的方向不断发展。